掌上梅州讯 为全面落实党中央 、次上部门参与的梅州工作小组和部门“1+N”联席会商 、强化企业培训主体作用 、职业因业制宜 、行动推动实训基地效能升级 ，梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，制造业 、支持劳动者技能就业 、特级技师评聘为牵引 ，就业困难人员等重点群体 ，以首席技师 、国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署 ，协同有序组织开展职业技能培训 。进一步强化培训资源供给 。拓展职业院校培训功能 、创业培训 、农村转移就业劳动者 、分类实施的工作机制 ，因地制宜 、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，有序组织开展大规模职业技能提升培训 。乡村工匠、技能等级双挂钩办法 ，带动企业职工参与培训 、结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员 ：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核：蔡颜颜
围绕重点群体、《行动方案》指出 ，促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度，严格培训质量监管 ，技能成才 、强化资金多元保障，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。聚焦高校毕业生 、全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，技能增收 ，在健全培训评价激励机制方面 ，我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，规范数据统计管理，聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，
如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，助力梅州现代化产业体系建设，要完善培训需求响应机制，职业技能竞赛等9个领域 ，促进多劳者多得 、提升技能；完善技能人才激励政策 ，特种作业 、
此外，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。登记失业人员 、实行岗位薪酬与岗位价值、